在眼科醫療服務領域深耕多年,現任科明儀器中南區業務組主管的 Nick,從零基礎一路學習成長。對他而言,科明提供給客戶的從來就不只是冰冷的醫療產品,而是關乎病患術後視覺與生活品質的重大醫療決策。
「對我而言,品質不是只有流程跟規範,它是一個必須持續追求的目標。讓品質成為我們工作的 DNA。」
視病猶親:同理心是前進的動力
為何如此看重品質?Nick 分享了深刻的個人體悟。他的父母親也曾是眼科的病患,這段經歷讓他深刻體會到,原來在眼科治療的過程中,有這麼多需要謹慎對待的細節。
「因為這件事,我開始反求諸己:我現在在眼科領域,我更應該注意什麼?我能提供給客戶什麼樣的服務?」Nick 說。這份「視病猶親」的同理心,讓他持續獲得客戶與病患的正向回饋,而這正是支撐他在這條路上不斷前進的最大動力。
專業定位:不僅是朋友,更是解決問題的顧問
在競爭激烈的市場中,Nick 對自我有一份嚴格的期許。他認為,品質不僅展現在工作成果上,更是對眼科專業的一份承諾。業務的價值,在於提供最完整、精準的儀器資訊,成為醫師做醫療決策時最堅實的後盾,進而保障病患的術後結果。
「當客戶看到我,我不希望他只覺得『我的好朋友 Nick 來了』,我更希望他認為:『一位專業的業務顧問來了,他能跟我討論並解決我的疑問。』」這份對專業的堅持,促使他遇到困難時總會想盡辦法尋找解答,也成為他在市場中脫穎而出的關鍵。
跨部門協作:整合集團資源,成就最佳醫療照顧
2023 年加入科林集團後,Nick 深刻體會到集團五大核心價值中「團隊合作」的強大力量。他發現公司內部擁有非常豐富的專業資源可供諮詢。
他特別提到一位在中區非常資深的夥伴。當 Nick 的醫師客戶遇到棘手的臨床挑戰時,他積極串聯這位資深夥伴的專業經驗,共同為客戶尋找解決方案。「我們的重點始終是:如何讓病人得到最好的醫療照顧。」透過這樣無私的跨部門合作,不僅解決了醫師的問題,更展現了科林集團強大的資源整合能力。
角色轉換:把團隊當客戶經營的管理哲學
從頂尖業務轉任業務主管,Nick 的心態也隨之昇華。他將過去成功說服客戶的心法,完美應用在團隊管理上。
「我把團隊裡的業務代表們,都當成我的『客戶』來經營。」Nick 解釋,如同過去了解醫師的需求一樣,現在他會用心傾聽團隊的想法與困難。面對公司的政策與指令,他不會生硬地佈達,而是轉化為團隊能理解的語言,提供具體的解決方案,並陪伴他們一起完成目標。
「溝通必須站在同樣的高度,唯有真正的傾聽跟同理,你才會知道團隊需要什麼幫助。」從面對醫師客戶到帶領內部團隊,Nick 始終秉持著這份同理心,在科明儀器持續發揮正向影響力,帶領團隊一起追求卓越。
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